„(1) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können abweichend von § 81 bei beruflicher Weiterbildung im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses durch volle oder teilweise Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden, wenn
- Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen,
- der Erwerb des Berufsabschlusses, für den nach bundes- oder landesrechtlichen Vorschriften eine Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren festgelegt ist, in der Regel mindestens vier Jahre zurückliegt,
- die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer in den letzten vier Jahren vor Antragsstellung nicht an einer nach dieser Vorschrift geförderten beruflichen Weiterbildung teilgenommen hat,
- die Maßnahme außerhalb des Betriebes oder von einem zugelassenen Träger im Betrieb, dem sie angehören, durchgeführt wird und mehr als 160 Stunden dauert und
- die Maßnahme und der Träger der Maßnahme für die Förderung zugelassen sind.
[…] gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben.“
QCG §82 (1)
Der zunehmende Facharbeitermangel
(Bezug: "Engpassberuf")
im Bauwesen veranlasst die Bundesregierung dazu, Baufachleute solange wie möglich im Beruf zu halten. Allerdings ist die Ausführung des Bauberufes auf Grund der körperlich harten Arbeit bis zum Renteneintrittsalter in aller Regel undenkbar.
Die Gutachtertätigkeit bietet eine gute Alternative mit weniger körperlicher Belastung, während Fachleute in Ihrem vertrauten Berufsfeld weiterhin beschäftigt bleiben können.
Gemäß dieser Argumentation wurden bereits einige Weiterbildungsmaßnahmen bei der SV Akademie gemäß QCG durch die Bundesagentur für Arbeit bewilligt.
Anwendbarkeit auf Weiterbildung für Baufachleute 
