Weiterbildung für Angestellte
Bei Antragsstellung durch den Arbeitgeber
Die Bundesagentur für Arbeit bietet Unternehmen mit der Qualifizierungsoffensive WEITER.BILDUNG die ideale Möglichkeit, ihre Belegschaft gezielt für die Zukunft fit zu machen. So stellen Unternehmen sicher, dass ihre Mitarbeitenden für die Herausforderungen der Zukunft bestens qualifiziert sind und die Organisationen wettbewerbs- und zukunftsfähig bleiben.
Vorteile im Überblick
Stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, indem Sie Ihre Mitarbeitenden weiterbilden.
Finanzielle Förderung
Die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten kann durch teilweise oder vollständige Erstattung der Lehrgangskosten sowie durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gefördert werden. Die Höhe der Maximalen Förderung ist abhängig von der Betriebsgröße.
Unter 10 Mitarbeiter:innen
Bis zu 100% Erstattung der Lehrgangskosten sowie bis zu 75% Zuschuss zum Arbeitsentgelt*
Unter 25 Mitarbeiter:innen
Bis zu 50% Erstattung der Lehrgangskosten (bis zu 100% bei Angestellten ab 45 Jahren) sowie bis zu 50% Zuschuss zum Arbeitsentgelt*
* Den Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhält der Arbeitgeber als Ausgleich für Fehlzeiten zu Gunsten der Weiterbildung.
